75位代表依法履職

　　按照《工會法》《基層工會會員代表大會條例》《工會基層組織選舉工作條例》等制度，工會第三次代表大會結合公司實際選舉產生了81名工會代表，75名代表參加了本次會議。與會代表通過代表團會議、預備會議、全體會議、主席團會議等形式，聽取了中國十九冶工會第二屆委員會工作報告、經費管理使用工作報告等工作報告，審議了相關辦法、決議，選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會。

　　與會代表紛紛表示，第二屆工會委員會堅持以職工為中心的工作導向，緊緊圍繞公司中心任務，認真履行工會各項職能，在加強職工思想政治引領、推進企業民主管理、維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾、豐富職工精神文化生活、加強工會自身建設等方面做了大量卓有成效的工作，充分發揮了黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，為促進公司和諧穩定與持續健康發展作出了積極貢獻。今后五年工會工作的指導思想、奮斗目標和主要任務，思路清晰、重點突出、切實可行，符合公司發展大局和全體會員的共同意愿。

上級工會與公司黨政充分肯定工會工作

　　開幕會上，周嫻代表攀枝花市總工會，對大會的召開表示熱烈祝賀，向長期以來為攀枝花經濟社會發展作出突出貢獻的十九冶廣大職工、勞動模范和工會工作者致以崇高的敬意。她指出，中國十九冶作為國家三線建設中央企業，扎根攀枝花六十載，締造了世界釩鈦之都攀枝花，近年來，中國十九冶工會始終圍繞企業發展大局，在加強職工思想引領、深化產業工人隊伍建設改革、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系等方面積極履職、主動作為，特別是在推動重點工程勞動競賽、工匠人才培育、困難職工幫扶等工作中成效顯著，為攀枝花市工會工作提供了有力支撐。她強調，新時代既為工會工作搭建了廣闊舞臺，更賦予工人階級主力軍新的歷史使命，希望中國十九冶工會立足“服務大局、賦能發展”定位，以講好工會故事為切入點，以彰顯工會擔當為著力點，以鍛造工會品牌為突破點，以更高站位找準工作結合點，推動各項工作實現質效雙升。

　　受中國十九冶黨委書記、董事長歐成華委托，段美良代表公司黨政對大會的勝利召開表示熱烈祝賀。他指出，自公司第二次工會會員代表大會以來，廣大職工在工會引領下，以強烈的主人翁精神，求真務實、奮發有為，踴躍投身公司改革發展，涌現出一大批勞動模范和先進典型，生動彰顯了十九冶人的時代風采。他強調，未來五年，是公司落實“十五五”規劃、加快改革和再轉型再升級的關鍵五年，是有廣闊前景、大有作為的五年。希望新一屆工會班子，能堅定改革信心、凝聚發展共識、強化責任擔當，團結帶領全體會員和職工搶抓機遇、求真務實，以更加昂揚的主人翁精神和主力軍姿態，投身公司全面深化改革和轉型升級實踐中，為奮力推動公司“十五五”規劃由藍圖變為現實貢獻工會的智慧和力量。

選舉產生新一屆工會主席

　　大會閉幕后，中國十九冶工會第三屆經費審查委員會第一次全體會議、第三屆委員會第一次全體會議先后在成都召開，選舉產生新一屆經費審查委員會主任和新一屆工會委員會主席，協商產生了新一屆女職工委員會。新一屆工會委員會表示，將繼續秉持初心，勇擔使命，在上級工會和公司黨委的堅強領導下，充分發揮好橋梁紐帶作用，感恩奮進，搶抓機遇，堅定信心，勇毅前行，匯聚工人階級磅礴力量，譜寫工運事業嶄新篇章，團結帶領廣大職工為公司高質量發展貢獻力量。

會議現場

周嫻講話

段美良講話

代表投票

中國十九冶工會第三屆委員會第一次全體會議

中國十九冶工會經費審查委員會第一次全體會議